"Lähestyn sinua sairaanhoitajapäivillä pitämäsi upen motivaatioluennon johdosta.""Aihe oli tosi kiinnostava, ja puhuja oli kovin karismaattinen ja läsnä! Kiitos siis..""Mielenkiintoinen aihe. Tosi miellyttävä esiintyjä. Tekee mieli kuunnella ja osallistua."

“Mielenkiintoinen ja monipuolinen koulutus. Ennakkotietoja minulla ei ollut laisinkaan koulutuksesta ja yllätykseksi koulutus oli hyvin mukaansatempaava aiheiden sekä kouluttajan ansioista. Luennoitsija ammattitaitoinen ja tiesi mistä puhui.”

“Erittäin energinen, asiansa osaava kouluttaja. Tämä koulutus pitäisi jokaisen hoitajan käydä.”

“Erittäin hyvä ja mielenkiintoinen koulutustuokio. Jaksoi hyvin seurata tuon kolmituntisen session. Hyvä ja persoonallinen kouluttaja. Lisää tällaisia koulutuksia.”

Sinun asiantuntijahaastattelusi Yrittäjän podcastissa oli mainio ja aihe oli superinspiroiva, kiitoset siitä, sitä oli ilo jakaa – hienoa työtä!

Noin kuukausi sitten suoritin Reissin motivaatioteoriaan perustuvan verkkokurssin "Mikä minua motivoi?". Kiitos tästä kuuluu Shani Livsonille! 💚 Tämän verkkokurssin avulla pääsin syväsukeltamaan motiivien maailmaan ja ymmärtämään, miten eri motiivit tekevät meistä erilaisia ja miten tätä tietoa voi jatkossa hyödyntää.

Tosi mielenkiintoinen kurssi. Uusi oivallus minulle oli etenkin se, että ihmisten käyttäytyminen ja mielipiteet usein perustuu johonkin heille tärkeään, eli motiiveihin ja arvoihin, eivätkä ole 'vain mielipiteitä'. Toinen oivallus oli se, että tiedostamalla taustalla olevia motiiveja, voi paremmin ymmärtää ja hyväksyä muiden ihmisten tekoja ja mieltymyksiä. Esimerkeistä tunnisti hyvin erilaisia tilanteita ja ihmistyyppejä esim. omalla työpaikalla

Kiitos, tämä oli huippu luento, todella tärkeä ja myönteiseen ymmärtämiseen innostava luento. Ryhmädynamiikkaan liittyen toistemme kannustaminen, tukeminen ja yhteiskunnalliseen päätöksentekoon osallistuminen, hoitotyön hyvien asioiden esille nostaminen liittyvät tämän hetken haasteisiin. Itseymmärrys ja motivaatio auttavat suuntautumaan työ-ja toimintakulttuurin murroksessa. Työuupumuksen ja motivaatiotekijöiden yhteys on vahva, todella tärkeitä asioista pohdittavaksi ja keskuteltavaksi.